我发现每过一段时间我就会把社团带歪，虽然结果并不严重。
社团作为一个集体，它是一个独立的存在，它的名字就叫做某某社团。于是社团中的人就为了这个社团而努力，制作标志文案来完善它的存在形象、让社团拥有社团作品（并且这个作品还有鲜明的主题）。于是这个社团的社长为了实现这样的目的，就不断地策划、安排活动、建立规则，使得社团里的 人能够整齐划一地协同，能够使社团里的人都充分贡献生产力。
这看起来是很正常的思路，但是这难免看起来像是为了制造一个社团而被制造出来的社团。
我认为社团应该是为了作品或者别的目的而建立起来。
我所见的一些东方同人社团，一开始可能并未以一个社团的形式存在，只是为了制作一个合作手书或者别的东西，就拉了几个人入伙，同时进行群宣。群主就作为主催制定了临时的任务分配，事情也就很顺利地进行下去。直到最后要发布时，这个组织都还没有名字。
像这种社团（当然，可能是临时的或者一次性的），我觉得就更加纯粹，更加像是一个社团的样子。对着作品下功夫才是做正经的事情、才是最直接的目的。
但是如果是对着“社团”下功夫就不一样了。
我花时间打造社团的官方微博、费尽心思为社团吸引人气、催稿、制定每周挑战，整天想着“引导”社员到某个更进一步的阶段去、做总结评论。可以说耗费大量精力，但是事实上结果是什么呢。
结果是，我想要让一些社员做一些事情，他们总是应付过去的（当然能去做已经非常不错，在Nrays的以前，干脆就没人回应）我让两个人来管微博，一个就发了一段时间只是转发一下作品就完事了，是我踢一下就动一下，另一个干脆只是发过一次自己的作品。完全被动。
更有是完不成任务或者跟不上节奏打算退群的。
可能你以为我是来指责社员的，并不是。
我对着社团下功夫，本身就是无用功。
回想起Nrays招新时，新成员被吸引来的原因往往简单明了：为了让自己画画（每日一画），他们是来到这里借力的。社团的形象，社团的人气这些关乎社团存在的东西跟他们并没有什么关系，他们只是要来借力——他们并没有义务去为营建这个社团而努力。对他们来说，哪怕是没有Nrays这个名号、没有官微，只要是这个群里面有每日一画的制度，就没有什么不同。所以说不为社团服务并不是自私，因为这些事情不关乎来这里的人的切身利益。
但是如果人人都只是为了每日一画，就没有必要搞这个社团了。
首先对于我而言，我的目的就不光是画画。Nrays原本在初创时，就是一个动画社团，就是专门为了做出动画作品的。做动画的话很像社团这样的组织就很必要。所以刚开始我们有视觉组、听觉组和文案组。但是到后来我们的方向就变了，视觉组逐渐到了插画那里去，听觉组逐渐是原创音乐，文案组干脆就没有了。刚开始我有点不知所措的，我不知道如何定义这个变了样子的社团，尤其是它是为了什么而存在的，毕竟动画是必须要协作，但是插画和原创音乐不用。
但是你又不想解散它。
好不容易聚集起一群搞艺术的人，都是画画的、都是做音乐的，在一起还玩得挺好，你不可能拆散它。（为了让这个社团不至于沦落为交流群，社团作品就成了维持社团存在的唯一有意义的方式。这个时候Nrays Lab就做出来了，NL1主要是音乐专辑，却又牵强附会地扯上了视觉组的零星几张画得不好的画，为的就是也让视觉组显示一下存在意义。。。）
所以说，其实我的目的 就是为了聚集起一些有能力又有毅力的数字艺术领域的人而已。我们几个初创者的目的，其实只是为了拥有这样的一群人，拥有对Nrays的归属感、拥有对Nrays总体实力的自豪感。
最为社长，打扫一下这个聚集地，擦亮一下这里的名牌，是无可厚非的。但是也仅限于此。既然大家都是进来找一个为了做事的好环境，就应该让大家安心做事。
但是为了让NL3做得更好的我太过于心急，非要插手进社员的事情当中去，在“每周挑战”上面下了太多的功夫，用每周挑战来拔高NL3的质量，结果是大家往往无法完成任务。也造成了对一些社员信心的打击。
制造多余的社团条条框框，就很容易让人烦恼。毕竟Nrays这个社团的理念，是以社员为中心的，是个人的利益先于集体的利益。这就区别于别的一些社团或者组织，它们容易在内部逐渐形成等级架构、社长、组长开会，一天到晚研究怎么整社员、布置任务、社员又一天到晚疲于应付。（自由加入退出的社团还好，一些你逃不出它手掌心的傻逼组织（比如学x会）更是容易形成官僚主义。。。。我又说多了）所谓的集体利益，到最后能换来什么？
于是最后的最后，在社规中增加了两项：
不废话。不开会。不写乱七八糟规划总结。除了社团计划外不新增活动。有什么事情社长会直接和你交流。
社长不催稿、 不踢人